AUTOAVALIAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA ESPIRITUAL

Examine-se, pois, o homem a si mesmo, ...

1 Coríntios 11:28

Um estudo objetivo dos padrões de autoavaliação a seguir poderia tanto resultar na descoberta de tais qualidades, quando elas, de fato, existirem, quanto detectar fraquezas que desqualificariam a pessoa a liderança.

1 – VOCÊ JÁ ELIMINOU, ALGUMA VEZ, UM MAU HÁBITO DE SEU CARÁTER?

Quem quiser conduzir outros, deve disciplinar-se a si próprio.

2 – VOCÊ SE CONTROLA QUANDO AS COISAS VÃO MAL?

O líder que perde o controle em circunstâncias difíceis perde o respeito e a confiança. Ele deve ser calmo durante as crises, flexível na adversidade e no desapontamento.

3 – VOCÊ PENSA INDEPENDENTE?

O líder não pode permitir que os outros pensem por ele, ou tomem decisões em seu lugar.

4 – VOCÊ É CAPAZ DE RECEBER CRÍTICAS OBJETIVAMENTE E PERMANECER FIRME? VOCÊ SABE TRANSFORMÁ-LAS EM BENEFÍCIOS?

Uma pessoa humilde pode obter benefícios da crítica insignificante e até da maliciosa.

5 – VOCÊ É CAPAZ DE USAR CRIATIVAMENTE OS DESAPONTAMENTOS?

6 – VOCÊ É CAPAZ DE ASSEGURAR A COOPERAÇÃO E GANHAR O RESPEITO E A CONFIANÇA DOS OUTROS?

7 – VOCÊ POSSUI A HABILIDADE DE MANTER A DISCIPLINA, SEM PRECISAR RECORRER A UM SHOW DE AUTORIDADE?

A verdadeira liderança é uma qualidade interna de espírito que requer serenidade, e nunca uma demonstração externa de força.

8 – VOCÊ É DIGNO DE RECEBER A BEM-AVENTURANÇA CONCEDIDA AOS PACIFICADORES?

Uma função importante da liderança é a reconciliação.

9 – VOCÊ JÁ RECEBEU A INCUMBÊNCIA DE LIDAR COM SITUAÇÕES DIFÍCEIS E DELICADAS?

10 – VOCÊ SABE INDUZIR AS PESSOAS A FAZER COM ALEGRIA ALGO LEGÍTIMO QUE, NORMALMENTE, NÃO DESEJARIAM FAZER?

11 – VOCÊ É CAPAZ DE ACEITAR OPOSIÇÃO A SEU PONTO DE VISTA, OU À SUA DECISÃO, SEM CONSIDERÁ-LA UMA AFRONTA PESSOAL E SEM REAGIR, PORTANTO SE AFRONTADO?

Os líderes devem esperar oposição e jamais deveriam ofender-se quando ela ocorrer.

12 – VOCÊ ACHA FÁCIL FAZER E MANTER AMIGOS?

Seu círculo de amigos leais é um índice da qualidade e da força de sua liderança.

13 – VOCÊ DEPENDE INDEVIDAMENTE DO ELOGIO OU DA APROVAÇÃO DOS OUTROS?

É capaz de manter uma atitude firme em face da desaprovação, e até mesmo da perda temporária da confiança?

14 – VOCÊ FICA À VONTADE NA PRESENÇA DE SUPERIORES OU DE ESTRANHOS?

15 – SEUS SUBORDINADOS FICAM À VONTADE EM SUA PRESENÇA?

O líder deve dar a impressão de compreensão simpática e de amizade, que colocará os outros à vontade.

16 – VOCÊ ESTÁ REALMENTE INTERESSADO NAS PESSOAS? VOCÊ TEM ALGUM PRECONCEITO CONTRA ALGUM TIPO OU RAÇA DE PESSOAS?

Uma pessoa antissocial dificilmente se torna um bom líder.

17 – VOCÊ TEM TATO? CONSEGUE ANTECIPAR O EFEITO PROVÁVEL DE UMA DECLARAÇÃO, ANTES DE ENUNCIÁ-LA?

18 – VOCÊ TEM FORÇA DE VONTADE? É CONSTANTE?

Nenhum líder manterá sua posição durante muito tempo se for vacilante.

19 – VOCÊ ALIMENTA RESSENTIMENTOS?

Ou esquece facilmente as injúrias que lhe são dirigidas? 

20 – VOCÊ É RAZOAVELMENTE OTIMISTA?

O pessimismo não é atributo do líder.

21 – VOCÊ É DOMINADO POR UMA PAIXÃO AVASSALADORA?

Uma motivação assim, única, focalizará as energias da pessoa, e todas as suas forças, na direção do objetivo almejado.

22 – VOCÊ GOSTA DE ASSUMIR RESPONSABILIDADES?

(SANDERS, j. oswald. Liderança Espiritual: Os atributos que Deus valoriza na vida de homens e mulheres para exercerem liderança – 4ª. edição 1991 – São Paulo-SP: Associação Religiosa Mundo Cristão, 1991. p. 28 e 29.)